Zdroje

Zavedenie kultúry rozmanitosti v spoločnosti Johanniter Unfallhilfe Martin Mathis, Move and Balance, Strategic Alliance Johanniter Unfallhilfe je nezisková organizácia v Nemecku, ktorá zamestnáva viac ako 20 000 zamestnancov v celej krajine. Organizácia ponúka celý rad služieb vrátane zdravotnej a záchrannej služby, rôznych zdravotníckych služieb a sociálnej a humanitárnej pomoci. V priebehu rokov sa organizácia exponenciálne

Exeltis S čím potrebovala firma pomôcť? Spoločnosť Exeltis mala novú obchodnú stratégiu, ktorá sa implementovala so zmenou vedenia. Organizácia chcela konsolidovať podnik a zaviesť nové procesy. Vedúci tím sa pripravoval na zavedenie zmien a Urvashi a Suva, certifikovaný lídri Lumina v spoločnosti Reflexion, iniciovali program Leadership Journey, aby boli pripravení na úlohu. Riešenie vzdelávania: Program

Sparking way to transformational talent development at Havas Group Patti Clarke, Havas Group Spoločnosť Havas Group bola založená v roku 1835 a je jednou z najväčších globálnych komunikačných skupín na svete, ktorá má viac ako 700 agentúr a 20 000 zamestnancov vo viac ako 100 krajinách. Tvoria ju tri hlavné obchodné jednotky: Havas Creative –

Rozvoj vysoko výkonných tímov v spoločnosti Tesco Tesco je britský nadnárodný maloobchodný predajca potravín a všeobecného tovaru. Po celom svete má viac ako 6 800 obchodov a zamestnáva viac ako 440 000 ľudí. Čo spoločnosť potrebuje Spoločnosť Tesco potrebovala zaviesť novú stratégiu, aby: Zvýšili zameranie na potreby klientov Zvýšili konkurencieschopnosť prostredníctvom otvorenia obchodov Tesco Extra

Podpora APAC lídrov – Globálne podnikanie formujúce elektrický svet. S čím potrebovala spoločnoť pomôcť? Komunita lídrov APAC identifikovala potrebu virtuálneho školenia o aspektoch vedenia v kríze (bolo to v máji 2020 – svet zápasil s náhlym výskytom Covidu).   Organizácia ,prostredníctvom neformálnej internej spätnej väzby z rôznych úrovní zistila, že lídri dosahujú výsledky a čísla

    Budovanie tímu, vedenie a zmena kultúry so spoločnosťami Lumina Spark a Lumina Leader   Mireille Watanabe Handover, partnerka spoločnosti Lumina v oblasti vzdelávania     „Vždy som si myslela, že sa so mnou ľahko spolupracuje. Semináre Lumina Learning však ukázali, že v skutočnosti som svoj „ľahko spolupracujúci“ štýl nechala doma a v mojom