Rozpoznávanie tímových výziev

Prichádzame do práce s najlepším úmyslom. No spolupráca s inými ľuďmi prináša termíny a tlak, čo pre nás môže byť obrovskou výzvou. Kombinácia moderných trendov pracovného prostredia pre virtuálne tímy, spolupráca na diaľku a menej častých osobných kontaktov, zvyšuje hodnotu tímových riešení Lumina Learning.

Princípy tímových riešení

Riešenia Lumina Learning vizuálne znázornia osobnosti jednotlivých členov tímu, ich kompetencie a vzájomný vplyv. Budovaním vzťahov a schopnosťou "prečítať" človeka, umožňujeme lepšie porozumenie a spoluprácu. Vďaka lepšej tímovej súdržnosti sa konflikt stáva príležitosťou na kreatívny a konštruktívny dialóg, čo vedie k zvýšenej zodpovednosti a podpore, oceňovaniu vzájomných rozdielov a spoločnému formovaniu úspechu.

Najčastejšie problémy, ktoré riešime:

• Interné záujmy a vyhrotené konflikty
• Zlyhanie vo vzťahoch so zákazníkmi
• Nedostatočný výkon na úrovni jednotlivca alebo tímu
• Nedostatok tímovej súdržnosti a spolupráce
• Nedostatočná komunikácia v rámci tímu
• Stret kultúr v rámci rôznych tímov
• Výzvy súvisiace s prijímaním a adaptáciou tímu
• Tímy vedené s nízkou emocionálnou kompetenciou
• Nedostatok rôznorodosti v tíme

Výhody tímových riešení Lumina Learning

•Lepšia tímová dynamika
•Odbúranie bariér medzi oddeleniami, vytvorenie kolegiálneho ducha
•Rýchly postup od sformovania tímu, cez teóriu, nápady až po realizáciu
•Väčšia súdržnosť tímu
•Posilnenie individuálnych tímových väzieb a kolektívu
•Spájanie tímovej kultúry s víziou, cieľmi a hodnotami